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働き方改革成功事例「あしたのチームアワード2017」で受賞しました

2017年9月29日にエンドラインは創業13年が無事終了しました。

 

思い返すと13年前・・・とは全くなりません。なぜなら前を

向いてしか走ってないからです。
しっかり振り返り修正はしますが、昨日の事は全て過去です。

 

 

なので、とにか明るい未来だけを見つめて走り切っています。

 

 

さて、そんな日にとても嬉しい事がありました。

 

表題に書いてあるように「あしたのチームアワード2017」というイベントで働き方改革成功事例の受賞式がありました。
しかも、日本の中心、大手町です。

 

 

我々の様な地方の零細企業がこのような賞を頂けるのは、とても名誉な事です。

 

実際、残業時間が半分になりました。

 

過去最高利益は6月に計上しました。

 

時短効率化×利益の最大!

 

出来るものです。

 

やはり組織改善として認められ、賞をいただけたのは、私だけではなく社員全員の努力の賜物です。

 

人事評価制度を使った、組織改善はうまくいっているので、次は本丸である「ビジネスモデルの再構築」

を1年程度かけてやっていきます。

 

写真はあしたのチームの写真さんへのサプライズプレゼント「エンドラインお手製日めくりカレンダー」です!


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