新人おなつが「成長論」を読んでみた！
こんにちは！新人おなつです(^^)
今回は、サイバーエージェントCEOである、藤田晋さんの「成長論」についてです。
私は、「成長したい！」と思い、今の会社に入社を決めました。
ありがたいことに、毎日「成長できる環境」を与えてもらっています。
それと同時に、
「与えられた環境で、より成長するには、どう行動していけばよいのか？」
と悩んでいます。
しかし、この「成長論」を読んで、その悩みを打破できるヒントを見つけました！
それは以下の3つです。
1.「整理」より「捨てて、絞る」(44ページ～47ページ)
2.あえて空気を読まない応用力を持つ(86ページ～89ページ)
3.ミスを恐れず、素直さを忘れず(148ページ～151ページ)
1.「整理」より「捨てて、絞る」(44ページ～47ページ)
突然ですが、「資料の管理」ってできていますか？
資料の管理とは、
「どの資料にどういう情報があるか把握できている」状態を言います。
おそらく、資料が大量にありすぎて、できていない方が多いと思います。
(私もできていません…。)
これについて藤田さんはこのように述べています。
・物や情報を残せば残すほど、増やせば増やすほど、
大事なことを見落とすリスクが高まると考えています。
・余計な選択肢が増えるに連れて、大事な物事の検索性が低くなって
効率がおちたり、見落としが増えます。
こうなると、自分をうまくマネジメントすることが難しくなります。
では、大量の資料をどのように管理すればいいのでしょうか？
そう、それは「物や情報を捨てたら」いいのです！
実際に藤田さんも、営業マン時代に、一気に、
山積みの資料を全部捨てていたらしいです。
ポイントは「どれだけ潔く捨てられるか」です。
しかし、「どこかで使うかも…」と思い、
すぐに、捨てられない方が多いと思います。
(私もその中の1人です…。)
しかし、藤田さんの言葉を聞いてハッとさせられました。
それは、
・そもそも仕事は「次々消していくもの」です。
「ToDoリスト」をイメージしてみるのもいいでしょう。
捨てられずに物や情報をため込む人は、ToDoリストでいう、
「本当に大事なタスクをやり忘れてしまう」
と同じくらいのリスクを抱えていると言えます。
たしかに、終わった仕事や、使わなくなった資料は、
「潔く」捨てないと、次の業務に支障が出てしまうかもしれませんね。
それを防ぎ、「情報の一元管理する」ため、私は今後、
①仕事を頼まれた瞬間に、その内容を付箋に書き、
自分のパソコンに貼り付けます。
②それが終了したら、その付箋をすぐに破棄します。
この手順で管理していきます。
また、紙の資料においては、大切なところのみ
Googleドキュメントに書き写し、紙は破棄します。
このように、「捨てる」ことで自分をうまくコントロールし、
成長してみせます！
2.あえて空気を読まない応用力を持つ(86ページ～89ページ)
「空気を読む」それは生きていく上で非常に大事なことだと思っています。
実際、私も空気を読み続けて生きてきました。
しかし、「空気を読みすぎて」意見を言うのをためらったりし、
「あの時、空気を読まずに伝えられたらよかった…」と後悔することも多いです。
このような私のような人を、藤田さんはこう述べています。
・「空気は読めるが、それだけ」という人であります。
・そのような人は一見、黙認せずに意見を言っているような人でも、
「何かを言っているようで実は何も言っていない」
というケースも見られます。
その通りです。私は人の目を気にしすぎて、
当たり障りのないことばかりを言ってきました。
たしかに、「空気を読むこと」はビジネスの世界では必要です。
(藤田さんも同じように言っています。)
しかし、「空気を読み過ぎ」たら、
「個性をつぶしてしまっている」状態と一緒になります。
さらに藤田さんはこのように言及しています。
・ほどよく空気を読む力を持ちながら、そのうえで置かれた状況に応じて
“あえて空気を読まない”選択をできるかどうか。それができるようになれば、
ビジネスパーソンとして1つ上のステージに上がれると思います。
たしかに、他の人と同じように「空気を読む」ことばかりしていると、
「ビジネスパーソン」として、頭一つ抜き出るなんて到底できませんよね。
しかし、「空気を読む」ことばかりしている私にとって、
「あえて空気を読まない」言動をすることは、非常にハードルが高いです。
これに対し、藤田さんは、以下のようにアドバイスしています。
・空気を読みつつも、「空気を読まないで行動するとどうなるか」
とイメージしてはどうでしょう。
そうすれば、単に空気を読めて満足してしまうことはなくなります。
たしかに、すぐに「空気を読まない言動をする」のではなく、
「それをイメージすること」だったら始めやすいですよね(^^)
よって私は今後、会議や社員間の会話の中で、
「空気を読まない行動」と「その行動をしたらどうなるのか」
をイメージして、それをすぐにメモをし、蓄積することを始めます。
このように、まず最初は、人の見えるところではなく、
「自分だけの世界の中」で「空気を読まない言動」を想像し、
自己成長へつなげていきます！
3.ミスを恐れず、素直さを忘れず(148ページ～151ページ)
「新人なんだからミスして当たり前！」
とよく発言していたり、耳にしたりしていませんか？
正直な話、私も含め「そんなの、言われなくても分かってるし！」
と思っている新人が多いです。
しかし、彼らは「新人なんだからミスして当たり前！」
ということを「心の底から」理解しているのでしょうか？
おそらく、そういった新人は少ないでしょう。
少なくとも私は、
「ミスして当然と言われるけど、実際にミスしたらどうしよう…。」
とミスに対して「恐怖心」があり、「ミスして当たり前！」
ということを「心の底から」は理解できていません。
藤田さんは、こういった、私のような考えを持っている人へ
以下のメッセージを送っています。
・若手ビジネスパーソンには、「ミスしてなんぼ」の気持ちで、
積極的に仕事をしてほしいと思っています。
・特に入社後の数年間は、「ミス＝心を鍛える最高の機会」
と考えるくらいでちょうどいいでしょう。
この文を読んだ瞬間、目から鱗が落ちました。
「ミス＝心を鍛える最高の機会」と解釈できることに
初めて気付いたためです。
これまで、「ミスすること＝ダメなこと」と解釈していました。
しかし、「事実は1つでも、解釈は無限大」といった言葉もあるように、
同じ事実でも、解釈次第で全く違った捉え方ができます。
今回で言うと、「ミス＝心を鍛える最高の機会」といったように、
「自分にとってプラスとなる解釈」をすれば、「ミス」の捉え方も
変わり、「ミス」に対して恐れる必要もないのです。
よって私は、「ミス＝心を鍛える最高の機会であり、成長に必要なもの」
と捉え、ミスを恐れず、挑戦していきます！
以上3つが特に印象的な部分でした。
しかし、この3つ以外にも「成長のためのエッセンス」
がこの一冊にたくさん詰まっています。
みなさんもこの「成長論」を読んで、
「自分の成長」につなげられる考え方や行動を
見つけてはいかがでしょうか？
最後まで読んでいただき、ありがとうございました(^^)
新人おなつが「成功曲線を描こう」を読んでみた！
こんにちは！新人おなつです(^^)
今回は、「成功曲線を描こう」についてです。
まず前提として、この本での「成功」とは、
「目標を持ち、自信を持って人生を送っている人、
またはその目標を確信している人」
のことをいいます。
その「成功」のために、
「夢をかなえる仕事のヒント」がこの本に書かれています。
その中でも特に印象的だった部分をご紹介します(^^)
それは以下の3つです。
1)`見えない枠´を取り外そう(18ページ～21ページ)
2)`三日坊主´は悪くない(53ページ～54ページ)
3)過去に生きる人と未来に生きる人(195ページ～197ページ)
1.`見えない枠´を取り外そう(18ページ～21ページ)
みなさん、「所詮自分はここまでだ…」
と決めつけていることってありませんか？
私の場合、非常に多いです。
なにかと理由をつけて、
「まぁこのくらいでいいだろう。」「これが自分のレベルだ。」
と思ってしまうことが多々あります。
このような人に対して筆者はこのように述べています。
・成功しようと思った時に、あなたがまず見直さなければいけないのは、
あなたの考え方や習慣です。
ハッとさせられました。
私は「どうせ自分はここまでしかできない」と、
勝手に「見えない枠」を設定してしまっていたのです。
そして、筆者はこのように言及しています。
・あなたを取り巻く現在の環境は、あなたの性格の反映でつくられている。
それに気づくことが、とても大切なスタートになります。
たしかに今の私は、幼少期の環境の影響を大きく受けています。
だって、5歳の時に父から言われたことを、今でも忘れず守ってますもん（笑）
このように、幼い頃の環境や、人から言われたこと、経験したことで
「今の自分が作られている」と言っても過言ではありません。
それは、みなさんにも当てはまるのではないでしょうか？
まずはそれに気づいて、「成功」への道への
スタートラインに立つことが重要です。
また、筆者はこう続けています。
・まず周りを眺めてみましょう。
「もうしかしたらそういう考えもあるのかも」、「ちょっとやってみようかな」
という「簡単な決意」をし、「小さい環境から飛び出す」
これが真の意味での自立の始まりです。
たしかに、「自分だけの世界」ではなく、
「周りを眺める」ことによって、「今まで見えていなかった世界」
が見えてきそうです！
なんか「見えていなかったものが見える」ってワクワクしちゃいますね♪
よって、これから私は、「自分の限界」を勝手に決めないことにしました！
「自分はこんなもんじゃない！」「まだまだできる！」と自分に言い聞かせて、
行動していきます。
また、「やってみたい」という気持ちが芽生えたら、先延ばしせず、
まずは「どういった方法があるか」を調べ、実行へのプロセスを紙に書き出します！
「とりあえずやってみる精神」で「成功」に向かっていくぞ～！
2)`三日坊主´は悪くない(53ページ～54ページ)
みなさん「三日坊主＝よくない」と思っていませんか？
少なくとも、私は「三日坊主＝よくないこと」と認識しています。
しかし、そう思っているのにも関わらず、私は世界で5本の指に入るのでは！？
というくらい「三日坊主」です。
例えば、ダイエットする！と決めて家で筋トレを始めても、
4日間続いたことはありません。
また、本を毎日20ページ読み、一週間で本一冊を読み切る！と決めても、
最終日に一気に本を読み終わることも多々あります。
このように私は、「三日坊主はよくないと分かっているが、改善できない」
状態なのです。ではどうすれば改善できるのでしょうか？
筆者は次のように述べています。
・三日坊主は決して悪いことではありません。
三日坊主を一年間やると、一年間の四分の三の期間、
努力したということになり、一年間でたいへんな成果が上がります。
「三日坊主」に対してすごくポジティブな解釈だ！！！と感じ、
なんだか、自分を肯定された気がして、清々しい気持ちになりました！
私って非常に単純ですよね（笑）
また、このように続けています。
・人には疲れる日だってあります。そういう時は気分転換をし、
次の日からまた続ければよいのです。
・たとえ失敗したとしても、あきらめないで続けた人が成果を上げるのです。
「自分は三日坊主だから」と「落胆」し、諦めるのではなく、
「三日坊主」を「反省」し、次の日から再度、その行動を始める。
こうすることで「三日坊主の行動」が「習慣化」されていくと思いました。
よって私は、まず「三日坊主＝悪いことではない」という解釈に変更します！
そして、今まで三日坊主となっていた、ダイエットを再開し、
たとえ以前のように「三日坊主」になったとしても、それを「反省」し、
翌日からまた始めます。
このように小さい一歩を積み重ねて、習慣にしていきます！
3)過去に生きる人と未来に生きる人(195ページ～197ページ)
突然ですが、「家」を想像してください！
「現在自分が住んでいる家」を考えた人は、
「現在や過去の出来事に関しての情報」を多く持っている人。
一方、「今後建てたい家」を想像した人は、
「これから起きる、未来の出来事に関しての情報」
を多く持っている人だそうです！
前者の人は、「過ぎてしまったこと」に対して、
「後悔」してしまうことが多いのではないでしょうか？
そういった人を、筆者は「過去に生きる人」と言っています。
逆に、後者の人は、「未来に生きる人」と述べており、
そのような人は「これからこうしていきたい！」などといった、
「目標思考が溢れ出ること」がよくあるのではないでしょうか？
このような「未来に生きる人」こそが
「成功者型」、「積極的で前向きな人」と呼ばれるそうです！
・未来のイメージを描けるか描けないかは情報の量に大きく左右されるので、
成功していこうと思ったら、未来の出来事に関する情報を増やそうと
務めることです。
この一文は「太字」で強調されていました。
筆者がよほど伝えたいことなんでしょうね！
このことから私は、「過ぎてしまったこと」に対して「後悔」ではなく、
「今後、同じようなことが起こったらどうしていけばいいのか」
と「未来を見据えた」イメージをしていくと決めました！
「過去の出来事を未来に活かす」このことを繰り返して成長していきます！
以上3つが、この本から学んだことです！
もちろん「成功」の解釈は人によって違います。
しかし、解釈は違えど、「成功」へのアプローチ方法は似ていると思います。
ぜひ、みなさんも私と一緒に、この本を読み、「成功曲線」をイメージして行動し、
「成功」をつかんでいきましょ～！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました(^^)
新人おなつが「入社1年目の教科書」を読んでみた！
こんにちは！新人おなつです(^^)
今回は、新卒のバイブル本である「入社1年目の教科書」についてです。
入社2ヶ月目に入り、本格的に会議などに参加する機会が多くなりました。
そういった場面での心得はもちろん、そもそも「仕事」に対して、
どのように取り組めばいいのかなど「仕事の基礎」を多く学ぶことができました！
その中でも特に印象的だった部分をご紹介します(^^)
それは以下の3つです。
1.50点で構わないから早く出せ(5ページ～8ページ)
2.質問はメモを見せながら(45ページ～47ページ)
3.何はともあれ貯蓄せよ(207ページ～210ページ)
1.50点で構わないから早く出せ(5ページ～8ページ)
これは、「仕事における3つの原則」(3ページ～12ページ)
のうちの1つです。
そもそも3つの原則とは、
・頼まれたことは、必ずやりきる
・50点で構わないから早く出せ
・つまらない仕事はない
のことを指します。この3つがどんな仕事にも当てはまる原理原則です。
1つ「え！？」と思った箇所がありませんか？
私は「50点で構わないから」という箇所に目をひかれました。
というのも、この本を読む前の、私が抱いていた仕事のイメージは、
「どれだけ時間がかかったとしても、常に100点を超える
アウトプットを上司に提出しなければならない。」
といったものであったからです。
そのため「50点で構わないから」に対して
大きなギャップを感じました。
さらに筆者は以下のようにも言及しています。
・リソースは、資料や情報だけではありません。
上司や先輩の力をうまく使い、総力戦で仕事をすすめていってほしいです。
この文を読んだ瞬間、「上司に質問する」ことは、
「情報収集」に含まれると気付きました。
今までの私にとっての「情報収集」は、本やインターネットなどを使って
「自力で調べること」でした。そのため、よほどのことがない限り、
安易に上司に質問してはいけないと思っていました。
しかし、「上司に質問することも情報収集の1つである」
と考えを改めたら、上司に質問をすることへのハードルが低くなりました。
そして、「50点で構わないから早く出せ」に対しても、
「完璧でなくてもいいから、早く上司に提出し、情報や改善案をもらいながら、
仕上げていく」ことで最終的に質の高いアウトプットができると感じました。
捉え方次第で、物事って全然違った見方ができるのですね～！
よってこれからは、
「提出物の質は50点、スピードの速さは100点」にこだわります。
具体的には、長期のものだと締め切り前日まで、
短期的なものは、指示を受けたその日のうち
までには、アウトプットしたものを上司に提出します。
しかし、なりふり構わず、何でもかんでも上司に聞けばいいという話ではありません。
聞き方にもコツがあります。
それが次の「2.質問はメモを見せながら」です。
2.質問はメモを見せながら(45ページ～47ページ)
これは、本編の8項目目に書かれてあります。
まず大前提として、質問する前に自分で調べることが必須です！
本ではこのように書かれています。
・予習、つまり自分なりの準備をしてから質問するのが、正しい質問の仕方である。
聞く前にあらかじめ、どこがわからないのかはっきりさせないと、
ただの時間の無駄になると思います。何事にも準備は必要ってことですね！
さらに、筆者はこのように言及しています。
・助言を紙に書いてきてくれたのが理解しやすかったと同時に、
嬉しさを感じたことを覚えています。
・質問をするときには、その紙を上司や先輩に見せながら行ってください。
この部分を最初に読んだとき驚きました。
なぜなら、質問は口頭のコミュニケーションのみでも
伝わりやすいと思っていたからです。
しかし、言われてみれば、パワーポイントでのプレゼンテーションのように、
要点だけでも書いた方が伝わりやすいです。
(実際に人間の得る全情報の80％以上は、
「目」が担っているというデータがありますし。)
さらにパソコンなどでのデータ上ではなく、「紙」に書くという点にも驚きました。
このご時世、テレワークも推奨されており、一気に「デジタル化」
がすすめられていますが、「アナログ」な「紙」を使う…？
その理由として筆者は次のように述べています。
・言葉が紙に残されていることで思考も残るからです。
たしかに、手で書いた方が覚えやすいですし、整理もしやすいです。
そして、そういったメモがあることにより、「質問する前に準備したんだ」
といった、いい印象も持たれます。
質問する側も、される側もメリットしかないため、
これはまさしく、目から鱗の情報ですね(^^)
よってこれから、
①わからないことがあったら、その都度ノートにメモをする。
②メモしたことについて3分調べる。
③調べてもわからないものに関しては、仮説を立て、
メモを見せながら上司に聞く。
こういった手順で質問していきます。
3.何はともあれ貯蓄せよ(207ページ～210ページ)
これは、本編の49項目目に書かれてあります。
まさか両親以外の人に言われるとは…！とびっくりしました(笑)
私は毎月20,000円を貯金することを目指しています。
(今のところ順調です。「今のところ」はね…。)
しかし、お金は「貯める」のではなく、「勉強のために使うもの」
ではないかと思い始めていました。
しかし、この本ではこう書かれています。
・貯蓄をして原資を作り、投資をするためにお金の勉強をする。
そのプロセスの中でお金に詳しくなっていくでしょう。
読んだ瞬間、
「そうだ、お金を貯めながら勉強していけばいいんだ！」
と世紀の大発見をしたかのような感覚がありました。
お金は「貯める」ものでもあり、「使う」ものでもあるのです。
少額であっても、それを積み重ねて貯金していけば、やがては莫大な額になり、
同時に十分な知識もあったら、チャンスは無限大に広がります。
つまり、「貯金と勉強は未来への投資」なのです。
よって今年は毎月20,000円貯金を続けていきます！
以上3つが特に印象的な部分でした。
前提として、本に書かれてあることは、全て大切なことであり、
身につけないと成長することが難しいです。
よって「とりあえずやる！」と行動にうつす必要があります。
ですが、いきなり全部行動にうつすのは難しい方が多いと思います。
そういった方は、私のように、印象に残った部分から少しずつ取り組んでいきましょう！
何事もスタートは大切です。
「入社1年目」という、第二の人生の幕開け。
この本を読んで、勢いのある1年にしていきましょ～(^^)
最後まで読んでいただきありがとうございました！
「日本最古の販促物」のぼり旗の歴史
こんにちは！モリアゲアドバイザー新卒おなつです(^^)
本日は「のぼり旗の歴史」についてです！
「のぼり旗って一体なに？」と思っている方も多いかと思います。
そこで、今回は「のぼり旗の歴史」とともにご説明してきますね！
お悩み解決！タペストリーのしわを伸ばす方法
こんにちは！新卒おなつです(^^)
連日暑いですね…。暑すぎて、連日アイスを食べてます！（笑）
ということはさておき、、、
今回は、当社にもよくお問い合わせを頂く、
「タペストリーのしわって伸ばせるの？」
「タペストリーは洗ってもいいの？」
についてお答えします！
まさかの方法で帰福！？
こんにちは、おなつです！だんだんと会社の朝礼と終礼にも慣れてきた今日この頃…。
記念すべき2回目のブログは大学時代にした旅の1つです！
大学4年の2月某日、鹿児島の友達の家に、大学の男友達と泊まりに行ったときのことです。
家に行く前に3人でランチしていたとき、
「お金ない！明日鹿児島からどうやって福岡に戻ろうかな…？」
と2人に相談しました。その直後「俺とヒッチハイクしよーや！」
とまさかまさかの提案が！「何事も経験が大事」と思っていた私は、
ノリと勢いでその提案にのることにしました！「やると決めたからにはすぐ行動に移したい！」
ランチの直後、近くの100円ショップに行き、マジックペンと画用紙を購入しました！
そして近くの公園で地べたに座って、ヒッチハイクの用意を始めました↓
これが雲一つない真っ青な空だったら最高だったんですけどね…（笑）
3人で「車に乗せてくれる優しい人と出会えますように…」
と願いを込めて書いていました。
そしてヒッチハイク当日の昼、えびのパーキングエリアで願掛けとして、
カツカレーを食べ、ヒッチハイクを始めました！最初私は緊張していたので、
相棒の男友達が画用紙を持って、必死にドライバーに「乗せてください！」
アピールをしていました。果敢にアピールをするも、「1人なら乗せられるけど…」
などと言われて、断られることが多かったです。「これは長丁場になるかもな…」
そう思った瞬間、60代の男性が「来い！」と言ってくださって、車に乗せてくれました！
嬉しすぎて、2人で大はしゃぎしました（笑）
さらにコンビニでジュースも買ってくださいました！
その方の車には、大学で野球をしている男性も乗っていました。
なんと福岡県内の大学にある野球部の監督さんと選手だそうです！
私も相棒も野球が好きなので、野球の話はもちろん、
就職を控えた私たちに大切なことも教えてくださいました。
また、共通の知り合いもいると分かり、「世間は狭いな～」と改めて実感しました。
須惠スマートインターで下ろしていただき、再度ヒッチハイクを始めました。
相棒にコツを教えてもらい、今度は私が画用紙を持ってドライバーに
「乗せてください！」と必死のアピールをしました。
そしたら3分ほどで車に乗せてくれる優しい方に出会いました！
私のアピールがすごく上手かったのかな（笑）
なんと、その方は私たちのためにUターンして乗せてくれたそうです！
本当に優しい…！20分ほどでしたが、たくさん話をしました。
しきり「人に悪いことはするなよ」「絶対に負けるなよ」
と私たちに言ってくださいました。言われすぎて、夢の中にも出てきました（笑）
そのおじちゃんと車内でパシャリ↓
この優しいお三方と出会えて、無事、福岡市中心地にゴールできました！
この旅から、世の中すてたもんじゃない！と確信し、私たちも出会った方々のように、
世の中に恩返しをして生きていく！と決心しました！
やっぱり旅っていいもんだ～！旅行だけでなく、ヒッチハイクもおすすめなので、
ぜひ一度経験してはいかがでしょうか～！？
最後にヒッチハイク興味あるな…と思った方へ、先輩として（笑）アドバイスです！
・男性1人or男女ペアが乗せてもらいやすいです！
・笑顔を忘れず、目を合わせてドライバーさんにアピールしましょう！
・乗せてくれる人は絶対いると信じきりましょう！
それではいい旅を～（^^)
えー！？いきなりリモート！？
こんにちは！新卒おなつです！今回から本格的に社員ブログを更新していきます。
「人生初」ブログなので温かい目で読んでいただけたら嬉しいです（^^）
「4月1日から、6時50分までには起きて、お弁当作って、電車に乗って・・・。
仕事が終わったら天神で1杯くらいのんでから帰りたいなぁ～。
でもちゃんと朝起きられるかな…。いや！起きてみせる！」3月初旬の心の内です。
※気持ちのバロメーター：これからへの期待＞＞＞不安
しかし中旬以降は、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、
楽しみにしていた卒業式、卒業コンパも中止になったり、
東京に住んでいる友達からは「入社式なくなった…最初からテレワークになるかも…」
と少し悲しい連絡も来たりしました。
「私も他人事じゃない…。でもまぁなんとかなるっしょ！」
と少しコロナを甘くみていました。
※気持ちのバロメーター：これからへの期待＞コロナへの不安
4月1日になり、いざ初出勤！真新しいスーツを着た若者が目立つ天神で
胸を張って歩いていました（笑）そして会社に着き、入社式をしてもらった後、
研修にのぞみました。連日、社員全員が定期的な換気や手洗いうがいを義務づけられ、
「明日も忘れずに衛生管理をしなきゃ！」と思っていた矢先・・・
「リモート研修にしたいんだけど、大丈夫そうかな？」
と連絡が来ました。「ついに私もテレワーク…！？家で研修…！？片付けなきゃ！」
と焦りました…。それと同時にコロナの恐怖が現実味を増したのもこの時でした。
※気持ちのバロメーター：これからへの期待＜＜＜コロナへの不安
4月の第2週以降、完全テレワーク研修が始まりました。
毎日マンツーマンでZOOMを用いた研修をしています！
主に共有画面で研修動画を見て、考え、ディスカッションをしていく、の繰り返しです。
大きなトラブルもなく、スムーズに研修を受けることができ、
毎日テクノロジー進化の恩恵を受けています！
また研修の前後にある朝礼と終礼もZOOMでしています。
画面越しではあるんですけど、社員全員顔を合わせることができて、
毎日の楽しみになっています！
ある日の終礼↓
ZOOM研修になって助かったことがたくさんありました。
・通勤時間に充てていた時間を有効活用できること。
→ゆっくりNewsPicksなどを読むことができ、気持ちにも余裕が生まれました。
・家が片付いた状態であり続けられること。
→きれいな環境で研修を受けたい＆画面越しに家を見られているという意識があるため。
・あまり化粧をしなくていいこと。
→おかげで肌の調子がいいです。（^^)
・食費を抑えることができ、自宅で温かいご飯が食べられること。
→お昼休憩の時にちゃちゃっと作ったりしてます！
・今までの生活が当たり前じゃないと心から思えたこと。
→直接人に会える、のみに行ける、自由に外出できる、かつての環境に感謝！
コロナで世界が大混乱しているのは事実ですが、解釈は無限大です。
「コロナだからこそ」何ができるかを考えるチャンスがうまれました。
常に「プラスの解釈」をすることの大切さもコロナに教えてもらいましたね^^
今日も引き続きZOOMで研修です！
このようにスムーズに研修できるのも、私が入社する前からITツールを駆使した
仕事環境を整えていた会社のおかげです。そのことを忘れず、日々研修に励みます！
最後に、今の気持ちのバロメーターは、
「「成長してみせる！！！＞＞＞＞＞コロナへの不安」」
です！これからもパソコン＆モバイルルータと研修いってきます！
