やっぱり会社はコミュニケーション

 

こんにちは。代表の山本です！

私はこれはいい！と思った勉強会には顔を出すようにしています。

多いのは、経営理念やMISSIONなどの学び、戦略、マーケティング・WEB関連などですが（ほとんど全部かよ）、どのカテゴリを学んでも、すべての仕事はコミュニケーションだ！に行きつきます。

組織で起こるすべての問題は「人」であり、うまくいく要因も「人」であります。

当たり前に叫ばれているように今後は「採用」と共に「社員育成」が大事になってきます。

「あいつは仕事が出来ない！」と言う上司はその人自身が仕事が出来ないのだと思います。

 

 

また最近気づいたのですが、組織で一番大事なのは「その人が居てもいい環境を作る事」です。

「居てもいい」とは、甘やかすという意味ではなく、その人の「存在を認める事」他なりません。

人が組織を離脱するときは（退職など）、「居てもいい環境」が無くなった時なんだろうなと思います。

 

 

エンドラインでは、そういう事もあり社内イベント開催に力を入れています。

「夏の合宿」「周年祭」「忘年会」「社員旅行」などなど。

 

 

極力、「私がいてもいいんだ」と思えってもらえる職場にしていきたいものですね。

社員の笑顔＝会社の成長だと思います！